La qualité, l'ingénierie des procédés et la responsabilisation des employés ont été les principaux sujets abordés par les étudiants de la faculté des sciences administratives de l'ASPU pour le premier semestre de l'année universitaire 2020-2021, encadrés par des professeurs spécialisés.

Les projets ont fourni des déterminants de la construction de la culture de la qualité dans les organisations, l'effet du processus de réingénierie sur la performance des employés dans l'organisation, l'effet du système de rémunération sur la fidélité des employés dans l'organisation du Moyen-Orient et l'effet du temps. Gestion de la satisfaction au travail des ressources humaines.

Les projets ont également noté l'impact de la stimulation morale sur la qualité et la productivité des travailleurs dans l'organisation, l'effet de l'autonomisation des employés sur la fidélité organisationnelle, l'effet des incitations sur l'attraction des ressources humaines et l'impact de la qualité bancaire sur la satisfaction client.

Les membres du comité du jury ont salué les thèses présentées par les étudiants, leur souhaitant beaucoup de succès dans leur vie pratique.