Vision de La Faculté

La Faculté des sciences de la gestion se réjouit d’être une source distincte de connaissances scientifiques, de compétences humaines et d’expérience pratique, dont les processus de développement administratif et économique ont besoin dans la prise de décisions et la performance des entreprises. Comme il cherche à se distinguer dans ses performances, la communauté des affaires est dotée de cadres scientifiquement et pratiquement qualifiés qui peuvent interagir positivement avec son environnement, investir les ressources disponibles dans les meilleurs investissements et appuyer les efforts de développement administratif et économique.

La Faculté des Sciences de la Gestion considère qu’elle devrait constituer, avec d’autres organisations et organismes d’entreprises concernés par le secteur des entreprises, une unité scientifique socio-économique, afin de développer la société scientifiquement et idéalement et d’accroître son bien-être social et matériel.

la mission de La Faculté

  • La Faculté des sciences de la gestion souhaite soutenir la société en :
    • Exploiter le potentiel intellectuel et de recherche du collège et de ses étudiants afin de produire des travaux de recherche scientifiques exceptionnels, capables d’obtenir les avantages et d’accroître le bien-être de la société;
    • Contribuer à réduire la migration des jeunes et des esprits en offrant des possibilités d’apprentissage et de formation équivalentes à celles des pays développés; et créer des cadres nationaux capables de parrainer les affaires de la société dans son domaine de spécialisation
    • Promouvoir une culture de l’investissement, promouvoir une culture du travail, de l’éthique, de la culture et de la logique de la recherche, promouvoir l’excellence, la qualité du rendement, l’esprit d’équipe et d’autres valeurs constructives;
    Le Collège appuie également le secteur des affaires en :
    • Contribuer à la réglementation et au contrôle des activités conformément aux normes mondiales et à la coopération avec les organismes gouvernementaux et quasi gouvernementaux à cet égard
    • Contribuer à résoudre les problèmes que les entreprises subissent pour des raisons scientifiques en évitant la perte de leurs ressources matérielles et morales
    • Poromouvoir une communication productive et efficace avec le milieu des affaires; atteindre ses objectifs (y compris la tenue de conférences scientifiques et la participation aux activités de toute partie intéressée, le soutien au secteur économique et à ses institutions économiques). Le gouvernement s’est engagé à fournir une vaste gamme de services aux secteurs public, privé et privé.
    La nouvelle génération de diplômés capables d’effectuer leur travail assigné de la meilleure manière. Bénéficier de leurs compétences scientifiques et pratiques
    • La Faculté des sciences de la gestion aide également ses étudiants à acquérir les meilleures connaissances scientifiques et pratiques spécialisées :
    • Fournir les ressources matérielles nécessaires à l’éducation et à la réadaptation, et fournir les sources précieuses et fiables de connaissances dont ils ont besoin dans leurs disciplines, qu’il s’agisse de manuels scolaires, de périodiques spécialisés ou d’accès aux bibliothèques numériques mondiales.
    • Coopérer avec les organisations professionnelles, des entreprises, des banques et autres, et avec leurs superviseurs, pour former et réhabiliter leurs étudiants dans la pratique, pour les engager à résoudre leurs problèmes, et de faire des interactions positives entre le Collège et les organisations commerciales servir les deux parties et d’atteindre leurs objectifs.
    • la prestation d’une formation et d’un personnel spécialisés et professionnels;
    • De poursuivre les activités des diplômés après l’obtention de leur diplôme, de voir dans quelle mesure leur formation scientifique et pratique est adéquate et de les aider à trouver des possibilités d’emploi appropriées et à résoudre les problèmes spécifiques auxquels ils sont confrontés.

 

Valeurs de la Faculté des sciences administratives                                           

La Faculté des sciences administratives dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées, repose sur un ensemble de valeurs qui y croient, notamment : Maintenir l’éthique publique et respecter les valeurs de la société, promouvoir une culture d’excellence et de créativité chez ses étudiants, les enseignants et les employés, travaillant dans l’esprit de l’équipe, de manière transparente et claire. Maintenir la confidentialité requise dans certaines activités et affaires, crédibilité dans le traitement, non-violation des lois, règlements et instructions applicables, priorité d’appartenance à la patrie et l’université avant toute affiliation.

 

Objectifs de la Faculté des sciences administratives

• D’achever la communication avec les organisations commerciales afin d’offrir à leurs étudiants la possibilité de se former et d’obtenir les données et l’information nécessaires pour préparer leurs projets de recherche et d’obtention de diplôme.
• Choisir des cadres scientifiques distingués pour mener des activités d’enseignement et de recherche scientifique dans différents départements spécialisés.
• Mettre à jour les plans d’études des services spécialisés, suivre l’évolution scientifique et la disponibilité des expériences pratiques nécessaires, en fonction des besoins de la communauté et de l’environnement d’affaires.
• Préparer les plans nécessaires et préparer toutes les approbations nécessaires pour ouvrir un département d’études supérieures, et fournir la formation et les exigences de formation pour les étudiants diplômés.
• Elaborer un système d’évaluation du rendement du collège, des départements, des universitaires et du personnel administratif.
• Elaborer un plan complet pour un incubateur d’entreprises, en collaboration avec différentes parties au sein et à l’extérieur de l’université, qui appuie les petites et moyennes entreprises.
• Assurer le suivi et organiser des activités sociales au collège, promouvoir une culture de coopération, accroître la cohésion de ses cadres et renforcer la confiance mutuelle.